山東理工大學(xué)“新新向榮”社會實踐團來我公司開展暑期社會實踐調(diào)研活動。

山東理工大學(xué)“新新向榮”社會實踐團來我公司開展暑期社會實踐調(diào)研活動。

7月23日，為深入了解后疫情時代新舊動能轉(zhuǎn)換下企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，山東理工大學(xué)“新新向榮”社會實踐團來濟寧安泰礦山設(shè)備制造有限公司開展暑期社會實踐調(diào)研活動。

公司董事長程永席、經(jīng)理張留陪同考察調(diào)研。首先由程永席董事長主持召開座談會。山東理工大學(xué)校團委書記王振、法學(xué)院黨委書記張宗磊、校團委老師劉巖、法學(xué)院輔導(dǎo)員魏晨晨、實踐團全體成員共同參加座談。

 會議伊始，程永席董事長向校領(lǐng)導(dǎo)、實踐團的到來表示熱烈的歡迎。介紹安泰泵業(yè)的發(fā)展歷史與策略轉(zhuǎn)變，安泰泵業(yè)認識到新舊動能轉(zhuǎn)換的必要性，在國家政策和省政府的支持下，依靠校企合作加強科技研發(fā)，順應(yīng)國家潮流率先進行轉(zhuǎn)變。在合作發(fā)展、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化等方面把脈定向，準(zhǔn)確定位企業(yè)當(dāng)前狀態(tài)，及王振表示企業(yè)發(fā)展方向的選擇是至關(guān)重要的一點，并對安泰泵業(yè)在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的成就表達肯定。深耕某項產(chǎn)業(yè)是企業(yè)良好發(fā)展的方向，安泰企業(yè)在新舊動能轉(zhuǎn)換方面發(fā)展超前，體現(xiàn)企業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神。

　程永席董事長認為企業(yè)破局關(guān)鍵在于產(chǎn)品質(zhì)量，只有發(fā)揮產(chǎn)品的不可替代性并結(jié)合自身優(yōu)勢與經(jīng)驗，才能實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。在未來，要加快新舊動能轉(zhuǎn)換，信息化融合至關(guān)重要。要不同階段不同側(cè)重，把握階段需求需選擇合作伙伴，培養(yǎng)專業(yè)性人才，快捷推動工業(yè)3.0，實踐與技術(shù)相結(jié)合，走標(biāo)準(zhǔn)化、智能化發(fā)展大方向，建造核心產(chǎn)業(yè)鏈。

     隨后，實踐團負責(zé)人馬勝寒匯報實踐進展情況以及實踐后期行程，表示實踐團成員將通過觀察企業(yè)發(fā)展、采訪企業(yè)負責(zé)人、深入車間生產(chǎn)線、發(fā)放問卷等方式來學(xué)習(xí)新舊動能轉(zhuǎn)換下企業(yè)是如何實現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)變的。

     張宗磊表示任何一個企業(yè)家都值得被尊敬，他們是社會價值的創(chuàng)造者，并對實踐團隊成員寄語，當(dāng)代的大學(xué)生要全面發(fā)展，多多深入社會進行學(xué)習(xí)和交流，提高綜合素養(yǎng)，不能與社會脫節(jié)，要有吃苦上進與時俱進的精神，在實踐中不斷發(fā)展完善自身。

會后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和實踐團成員在程永席董事長的陪同下一起參觀了廠區(qū)，并就新舊動能轉(zhuǎn)換生產(chǎn)線展開交流學(xué)習(xí)。